Quem é da área tech e abre o Linkedin, grupos de Whatsapp ou até mesmo as conversas de bar o papo não é outro …
Você viu que a Big tech X fez Lay off?
To cansando de receber proposta PJ disfarçado de CLT?
Eu to cansada (o) da sobre carga de trabalho?
Tu viu aquele assédio disfarçado do fulano(a)?
Minha terapeuta mandou eu diminuir a minha carga mental ou irei ter um Burnout!
E estes tópicos não se restrigem apenas a área tech … quando eu comecei a desenhar está newsletter eu fiz uma enquete no meu instagram (@priscila.caimi) perguntando que já trabalhou em um ambiente tóxico e o resultado foi chocante 92% (61 pessoas) votarem que já tiveram ou estão passando por um relacionamento tôxico com a empresa e isso me fez pensar o quão longe nos estamos de ter um relacionamento saudável com as empresas que precisam de nós assim como nós também precisamos delas.
Infelizmente eu também entro nessa estatística das empresas toxicas, já passei algumas situações e hoje decidi trazer 3 delas e o mais importante como que eu sai de cada uma delas.
A Ameaça que uma estágiaria pode ser a um efetivo corpo mole.
Em um dos meus estágios iniciais na área de tecnologia, eu fui jogada de lado por uma equipe inteira, isso mesmo, jogada de lado. Eu passava 2 horas dentro do transporte para ir e mais 2 horas para voltar e sempre que eu chegava lá, a equipe simplesmente me jogava de canto. Eu pergunta se precisavam de ajuda, perguntava se teria algum curso que poderia fazer, se tinha alguma coisa que poderia fazer e a resposta era sempre a mesma “Estou ocupado, assim que tiver um tempo te passo algo!”. Eu ainda era muito inocente e não acreditava que uma big tech teria este tipo de posicionamento de funcionários com um estágiario e fui levando a situação sem me dar conta de que eu estava me prejudicando e vista porque era de cima que eu estaria fazendo corpo mole.
Após uma tempo eu fui transferida para a sede com o motivo de “Iremos te mandar para um local mais tranquilo para você se desenvolver”. Graças a Deus, eu tive a sorte de conhecer uma pessoa incrível que tinha voltado de licença e com a ajuda dela eu aprendi a analisar projeto, criar cenários de teste e a automatizar projetos em java. Inclusive este mesmo projeto deu o que falar na empresa e um dos meus “colegas” que me ignoraram vieram falar comigo para ensinar eles sobre o código.
Pois é meus caros, o mundo não gira ele capota.
Mas, agora você deve estar se perguntando, “Você teve um final feliz depois de tudo!”, “O que você fez depois disso?”. Simples. Pedi demissão. Depois disso eu entendi que um grande nome tech no currículo nem sempre será a vida dos sonhos e com isso adotei a seguinte politica na minha vida …
“Eu sou egoísta com a minha carreira, e não irei deixar as pessoas ou empresas me diminuirem”.
Mas eu irei ensinar sobre isso daqui a pouco, primeiro quero terminar de contar as minhas experiências.
Estágiaria se destacando em projeto internacional? Isso não pode!
Mas uma historia de estágiaria para vocês. Como sempre, as empresas pegam projetos que muitas vezes nem sabem como vão entregar, por um lado é ruim já que o surto coletivo vem … mas também uma excelente oportunidade para quem quer se destacar e conseguir a sua tão sonhada CLT e beneficios … e ai entra Eu nessa história, a estagiária espertinha em ação. Mas antes disso vale ressaltar um ponto, eu estava aprendendo a desenvolver meu inglês e fazendo aulas semanais para evoluir minha conversação.
Bom, voltando a história. Eu perguntei se não queriam que eu como estágiaria entendesse o tipo de teste que deveria ser feito, fazer uma POC e criar uma documentação técnica e assim apresentar para todos, desta forma não precisava parar a equipe “mais experiente e ágil” nas entregas que já estavam andando e com prazo curto para entrega, o supervisor achou interessante e mandou eu seguir.
Alguns dias depois eu tinha entendi o teste, feito uma POC e criado uma documentação. Apresentei para a equipe e mais pessoas entraram de cabeça no projeto …. até que um belo dia Eu cheguei e por algum motivo os testes estavam sendo realizados de outra forma por uma outra pessoa e somente por ela, quando questionei ao meu supervisor o porque somente ela estava executando de outra forma, eu simplesmente recebi a resposta “Você deveria ser mais flexível e entender que não é porque você começou os testes que tudo vai passar por você. Eu sou o supervisor, e sou Eu que decido”.
É gente, eu recebi esta de graça. E quando eu perguntei de que forma era para eu e os outros deveriam continuar os testes, eu recebi outra fala desaforada que prefiro não comentar aqui.
Bom, não preciso nem dizer. Eu olhei o mercado, procurei entender o que ele estava pedindo para eu deixar de ser estágiaria e virar CLT, criar um plano de estudo e 4 meses depois … pedi demissão.
Mandei me demitirem em plena pandemia
Bom aqui eu já não era mais estagiaria, já estava efetiva em um projeto que iria fazer a empresa faturar muita grana, pressão rolando nos gestores, gerente imaturo, entrega atrasada, time trabalhando das 7h á meia noite dia sim e no outro também, ou seja … muita pressão, inicio de pandemia, cansaço e má gestão. Em um belo dia, em uma reunião um dos gestores chamou uma parte do time e simplesmente começou a falar um monte de coisas que não se deve … até que ele falou a seguinte frase “Graças a MIM, vocês não são demitido. Porque eles querem demitir todos vocês”
É eu sei, vocês também devem estar muito p**** . Eu me lembro como se você hoje, eu estava cansada, trabalhando sem parar, me alimentando mal, dormindo mal, e ainda tinha que escutar aquilo? eu simplemente liguei meu microfone, já que a camera estava desligada, e falei a seguinte frase “Se vocês não estão satisfeitos com o meu trabalho, pode chamar a minha gestora e me demitam! Vão estar fazendo um favor para mim, eu recebo meu FGTS, tiro férias e ainda aceito uma das propostas que tenho recebido no meu Linkedin”. Sim gente, eu dei está resposta.
Depois disso o Scrum master entrou em ação, acalmou os animados e terminou a reunião. Resultado disso, chamei minha gestora, relatei o que ocorreu, chamei a recrutadora de uma empresa que uma amiga já estava trabalhando, aceitei a proposta, dobrei meu salário e pedi demissão 1 mês depois.
Mas porque eu decidi contar todas estas minhas histórias? Para vocês entenderem que é inevitável vocês passarem por isso em algum momento, mas o ponto central é Como vocês vão sair disso, e é isso que irei mostrar agora para vocês.
Então se a empresa é tóxica eu devo me demitir ?
Bom, na minha visão e em todas as minhas experiências … Sim, eu me demiti. Eu, Priscila Caimi, não vou continuar sendo humilhada, rebaixada, assedia até ter um problema grave de saúde como infarto, avc, aneurisma, bornount … ou qualquer outro CID que queira adicionar aqui, por uma empresa que irá me substituir 5 minutos após o telefonema da minha familia avisando o que aconteceu e dizendo que não tenho previsão de voltar ao trabalho.
Mas, também você não deve simplesmente dizer ME DEMITO!, você precisa se preparar para fazer isso de forma segura e agora eu irei te ensinar como que eu fiz em cada situação.
Como sair de um emprego tôxico
Primeiro passo: Você tem que ter propósito ou objetivo na sua vida. Se você não tenho um objetivo como; Ter um cargo X, salário y, ter z coisa, viajar para tal lugar. Isso irá fazer você aguentar TODAS as coisas terríveis que uma empresa toxica pode fazer.
Por exemplo, no primeiro caso eu queria muito entrar no mercado de TI trabalhando com automação de testes, eu sabia que se continuasse ali, além das pessoas eu não iria me desenvolver … então … eu sabia que precisa sair daquele ambiente, primeiro por causa da minha saúde mental e segunda que era meu objetivo de carreira.
Segundo passo: Se ligar no mercado. Não pare no tempo, saiba o que o mercado deseja, e se auto analise (criticamente) para saber se você é ou não desejado, saiba criar plano de ação focado para aquele objetivo e coloque uma meta de tempo para que você troque de emprego como eu fiz no caso 2 que eu trouxe para vocês.
Mas como saber se o meu perfil está de acordo com o mercado? Simples, análise vagas, leia, entenda, faça uma lista dos 10 requisitos mais buscados, este será o seu caminho de estudo.
Terceiro passo: Otimize seu Linkedin. Seu Linkedin precisa estar otimizado e bem estruturado para ele fazer o trabalho para vocês, como foi no meu caso 3 que trouxe. Quando você está alinhado com o mercado e tem um Linkedin que faz o trabalho dele, você terá sempre um recrutador te chamando.
Quarto passo: Planejamento financeiro. Ter uma reserva financeira te da uma segurança de dizer o famoso “Me demite, que meu marido tem 2 empregos”.
Eu sempre tive um boleto chamado eu do futuro onde eu sempre guardava o que podia de acordo com meu salário, eu sei que o ideal é de 10 a 30% do salário, mas as vezes o teu melhor é de 1 a 5% e tá tudo bem.
E agora não é uma passo e sim um mantra que eu quero que vocês tenham sempre com vocês.
“A carreira é minha e eu sou a única responsável por ela”.
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